10月9日，浙江财经大学召开2026年秋期初人事工作会议，聚焦教师队伍与管理服务队伍建设重点任务，通报阶段性工作进展，研究部署下一阶段人事重点工作，为学校 “十五五” 规划落地实施、建设鲜明新财经特色一流研究教学型大学夯实人才根基。校党委委员、校长陈衍泰出席会议并讲话，党委委员、副校长周必彧参加会议，相关职能部门负责人、各学院（研究院）院长及人事联络员参会。陈衍泰校长指出，人事工作是学校办学治校的基础性...

        9月10日至14日，学校2026年新进教职工培训圆满落幕。副校长、党委委员周必彧出席培训并讲话，70名新进教职工参加培训。周必彧代表学校向全体新进教职工表示欢迎，并指出新进教职工是学校育人共同体不可或缺的力量。他希望全体新进教职工要坚持立德树人，牢记为党育人、为国育才初心，践行教育家精神，以“大先生”为标准，做为学、为事、为人的示范；要坚持同向同行，个人发展要始终与学校发展同频共振，在新财经战略中...

2026年5月上旬至7月初，副校长、党委委员周必彧带领人事处、社会合作处负责人，深入15个学科性学院（研究院）和东方学院开展专题调研，通过实地走访与座谈交流，了解学院发展现状，把脉难点堵点，共谋未来发展新篇。调研期间，各学院负责人围绕学院整体情况作了详细汇报，系统梳理了学科建设、人才培养、科学研究及社会服务等方面的进展与成效。在人事工作方面，各学院重点介绍了师资队伍建设的现状，交流了高层次人才引进难、...

近日，学校召开多场教师分类管理专题座谈会。副校长、党委委员周必彧主持会议并讲话，各学科性学院院长、不同岗位类型教师代表、校本科教学督导委员会成员及相关职能部门负责人参加会议。周必彧指出，教师分类管理是优化师资队伍结构、赋能学校高质量发展的重要举措。针对下一阶段改革工作，他提出四点要求：一要坚持立德树人根本任务，把教育教学工作放在办学治校的核心地位，筑牢人才培养根基；二要完善岗位分类评聘条件，优...

6月12日上午，周必彧副校长为人事处党支部讲授题为《乘势而上、接续推进中国式现代化》的专题党课，人事处全体党员参会学习，紧扣学校使命文化，凝聚奋进共识，强化责任担当。党课上，周必彧副校长结合个人成长经历与时代发展变迁，深刻阐释中国式现代化的核心内涵，解读“十五五”规划衔接2035年远景目标的时代价值和重大使命。通过对比今昔生活发展，生动展现国家数十年砥砺奋进、接续奋斗的壮阔征程。

10月31日，教育部教育家精神宣讲团成员、全国优秀共产党员、全国“十大最美教师”、浙江大学苏德矿教授应邀来校作题为《心中有学生，处处是课堂》的师德专题报告，校党委委员、副校长董进才出席并主持讲座。人事处相关负责人及新进教职工参加讲座。苏德矿教授结合其生动的教学实践，直面育人核心，系统阐释了如何让学生“听得懂、学得有趣、学得透、学得精”。他将毕生智慧凝练为“懂、透、精、趣、情、德”六字箴言，彰显了“...