7月10日下午，我校2020年第二批博士后相关工作考评会在行政楼412会议室举行。会议第一阶段，进行了博士后中期考核，参加中期考核的博士后对进站以来的研究内容和进展情况进行了汇报，评审专家对他们研究内容和方向提出了建议和意见。经专家评议，一致认为崔鹤、钟章奇、张瑶瑶3名博士后能够按工作计划完成研究工作，取得一定的研究成果，考核通过。第二阶段，出站博士后向评审专家全面汇报了在站期间的研究成果。经综合考评，专...

为有效做好疫情防控期间高层次人才引进工作，财政税务学院紧紧围绕学院师资队伍建设，积极主动加强线上招聘面试工作，确保高层次人才引进工作有序开展。财政税务学院在学校人事处大力指导和支持下，通过学校学院网站、微信群、公众号等多种途径加强人才招聘宣传，以多种形式的线上媒体发布学院招聘信息，吸引了许多国内、国外应聘者的目光，学院收到了不同层次人才投递的简历10余份。经过学院、系部初步帅选审核，近期组织了一...

    为切实做好疫情防控期间人才引进工作，工商管理学院主动加强网络招聘宣传，积极推进线上云面试，确保人才引进工作“不掉线”。工商管理学院在学校人事处大力的指导和支持下，以多种网络媒体渠道发布招聘信息，通过应聘者的资格和材料审核后，进入面试阶段。学院采取多种方式，加强宣传联络，利用网站、微信群、会议群、公众号等多种途径人才招聘宣传，疫情期间已经收到各类求职简历约20份。学院主要领导充分重视人才，认真...

为有效化解突发疫情对人才引进工作的影响，切实做好疫情防控期间人才引进工作，法学院在严格执行疫情防控工作要求的同时，紧紧围绕学院建设需求，不断加强工作创新，主动推进线上招聘，确保人才引进工作“不断线”。针对疫情管控期间无法开展现场招聘面试等困难，积极参加高层次人才线上招聘活动，广泛宣传，招揽人才。迅速制定并规范网络视频面试方案，开展云试讲，确保人才招聘全程无线下接触。目前，法学院经济法、刑法与诉...

疫情防控期间，经济学院充分认识人才引进工作面临的严峻形势，压实责任积极谋划，应对人才引进工作面临的挑战，创新方式方法，主动推进开展工作，确保人才引进“不断线”。学院采取多种方式，加强宣传联络，利用微信、QQ、电话、电子邮件等“非现场接触”方式，加大人才招聘的宣传、接洽力度；认真对待每一份应聘简历，确保有回音、不漏人，学院主要领导第一时间与博士联系，充分重视人才；创新人才面试形式，采用“线上面试”...

疫情防控不放松，人才引进不停步。3月19日下午，马克思主义学院举行了一场别开生面的网络视频人才招聘面试工作。此次网络人才招聘面试工作由院内及学校相关部门负责人共七名高级职称人员组成专家评委会，来自北京师范大学、四川大学、华东师范大学等高校，涉及马克思主义理论、心理学、哲学等学科的9名应聘博士参加了视频招聘会。9名博士中，包含1名杰出青年学者高层次人才应聘者，取得副教授及以上职称的有2人。招聘会分为思想...

近日，省人力社保厅日公布了省2019年度优秀博士后科研流动站表彰名单，我校应用经济学博士后科研流动站喜获优秀称号。截止目前，浙江省已设立博士后科研流动站100个，此次共有12个流动站被授予该项称号。我校应用经济学博士后科研流动站于2014年9月获批。建站以来，学校紧紧围绕以“培养适应国家经济社会发展需要和具有自主创新能力的博士后人才队伍”为核心，通过建立师资博士后、科研博士后双轨制，健全合作导师-博士后的联动...

   自疫情防控阻击战打响以来，人事处党支部认真贯彻党中央、国务院决策部署，按照省委、省政府工作安排，落实省教育厅和学校疫情防控任务要求，把守护教职工健康和安全放在第一位，全员上阵、沉着应战，将学校防控疫情和有序复工复学的各项部署落实落细落地。提高站位，当好“冲锋者”为坚决防止新型冠状病毒感染肺炎疫情在学校和教职工中爆发和流行，人事处党支部始终冲锋在前，坚持全面落实联防联控措施，构筑群防群治严密防...

习近平总书记2月23日在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上发表重要讲话，深刻分析了中国当前疫情形势和对经济社会发展影响，明确提出了加强党的领导、统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重点任务和重大举措。习近平总书记的重要指示，为做好疫情防控工作指明了方向，为全面打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战注入了必胜的决心。省委书记车俊强调各地各部门要认真贯彻习近平总书记的重要讲话精神，提...