6月24日，学校召开人事人才工作专题会议。会议深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，聚焦高质量发展，直面问题，集思广益，自我革命，克难攻坚，全面推动学校人事人才工作改革创新。校领导班子成员魏江、郑亚莉、孙旭东、李占荣、徐晓东、董进才、程爽、申屠莉出席大会。党委委员、副校长董进才，校党委副书记程爽分别主持会议。        校长魏江强调，当前正处于一个人才定义发展、人才引领未来的伟大时...

2025年6月30日，人事处党支部在行政楼 312 党员之家开展 6 月主题党日活动，活动以专题党课强基铸魂，以“使命文化”大讨论凝心聚力，并启动了特色鲜明的暑期活动，为锻造高素质人事队伍、服务学校战略发展注入强劲动力。一、筑牢作风根基，严守师德底线活动伊始，党支部副书记朱胤同志主讲《八项规定强作风根基师德整治筑育人高地》专题党课，党课聚焦中央八项规定及其实施细则精神的核心要义，深入领学了《基层四风10种隐形变...

2025年5月15日下午，浙江财经大学人事处党支部在行政楼312会议室召开专题研讨会，结合本轮本科教育教学审核评估工作，认真研习“1+3+3”报告、学校使命文化建设方案，深入贯彻中央八项规定精神，以党建引领高质量发展，为学校实施“新财经战略”实施注入强劲动能。 党支部书记邓川同志全面介绍了学校本科教育教学审核评估工作的核心内容，重点解读“1+3+3”育人框架，强调通过“自觉、自省、自律、自查、自纠”的大学质量文化，...

为全面落实党中央关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作部署，人事处党支部于2025年4月21日下午组织召开专题学习会，集中学习中央八项规定精神及相关文件，进一步强化作风建设，筑牢纪律底线。会议由党支部书记邓川同志主持，支部全体党员参加。 会议指出，中央八项规定是党的十八大以来全面从严治党的“破题之举”，是改进工作作风、密切联系群众的重要举措。党中央部署开展此次学习教育，既是巩固主题教育成果、深化党...

3月19日，人事处党支部组织2024年度组织生活会暨2025年党风廉政教育会议。人事处全体党员干部参会，会议由支部邓川同志主持，副校长董进才以普通党员身份参加会议。 会议首先召开组织生活会，以“对标找差距、立行抓整改”为主线，从严从实展开批评与自我批评。支委会带头查摆在党支部工作中存在如学用结合不够紧密、支部战斗堡垒作用发挥不充分的问题；各党员结合岗位职责，围绕服务意识、创新能力、攻坚能力等短板主动亮短揭...

为深入贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024－2035年）》和学校全面深化综合改革委员会（扩大）会议精神，2月16日下午，人事处党支部在行政楼312组织召开新学期专题学习会暨2025年度工作部署会议。  会上，党支部书记邓川同志带领大家认真学习了《教育强国建设规划纲要（2024－2035年）》，传达了学校全面深化综合改革委员会（扩大）会议精神，重点解读了学校2025年工作要点中关于人事人才工作的部署要求，他强调2025年是我校...

2022年4月7日下午，学校与杭州市商贸旅游集团校企联合培养博士后黄颖的开题答辩会议在商旅集团如期召开。商旅集团副总经理余敏红、校人事处处长邓川、评审专家组和相关与会嘉宾共同出席本次会议。                                     会上，商旅集团副总经理、企业博士后导师余敏红代表企业对我校领导及专家一行表示热烈欢迎。校人事处处长邓川简要介绍了学校及流动站的情况，他表示此次博士后联合培养是我校与市商贸旅游集团...