2021年1月25日，在中控大厦举行了浙江财经大学与浙江五洲管理有限公司联合培养的博士后研究人员黄莉博士后的中期考核会议。会上，五洲管理执行总经理柴恩海代表公司向我校应用经济学博士后科研流动站赠送锦旗和感谢信。 人事处章琳副处长代表流动站接受浙江五洲管理有限公司赠送的锦旗和感谢信，并对五洲管理为我校博士后提供良好的产学研合作平台表示感谢，这是学校流动站推行科研流动站+省级工作站“1+N”模式的优秀典范。会...

近日，人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会公布了2020年度博士后工作综合评估结果，我校应用经济学博士后科研流动站被评为优秀等级。全国博士后工作评估工作每5年开展一次，评估内容包括基础建设、招收选拔、培养使用、成果产出等指标。本次共有2993个博士后科研流动站参与评估，434个博士后科研流动站被评为优秀，优秀率为14.5%。浙江省属高校有3个博士后科研流动站被评估为优秀。学校应用经济学博士后科研流动站自201...

9月19日-25日，人事处组队赴武汉、西安参加人才招聘大会，先后走进武汉大学、西安交通大学等国家“双一流”大学洽谈、引进高层次人才，进一步充实我校高层次师资队伍。招聘会现场人头攒动，吸引了不少人才纷纷驻足了解我校相关人才政策，我校工作人员耐心细致地向每一位求职博士介绍校情、引才政策及新进博士在教学、科研、生活上提供的便利性条件。招聘会上，收到财政学、金融学、经济学、汉语言文学等专业的应聘简历，并与部...

​9月13日，学校召开第36个教师节座谈会暨优秀教师表彰会。校领导钟晓敏、黄建新、董进才、楼胆群，相关职能部门负责人及优秀教师代表等参加会议。会议由校党委副书记黄建新主持。校长钟晓敏首先代表学校向全体教职工致以节日的问候和崇高的敬意！向受到表彰的老师们表示衷心的祝贺！校长钟晓敏向省“三育人”岗位建功先进集体颁发证书校长钟晓敏向省“三育人”岗位建功二等奖及先进个人代表颁发证书 校长钟晓敏向省高校辅导员...

7月10日下午，我校2020年第二批博士后相关工作考评会在行政楼412会议室举行。会议第一阶段，进行了博士后中期考核，参加中期考核的博士后对进站以来的研究内容和进展情况进行了汇报，评审专家对他们研究内容和方向提出了建议和意见。经专家评议，一致认为崔鹤、钟章奇、张瑶瑶3名博士后能够按工作计划完成研究工作，取得一定的研究成果，考核通过。第二阶段，出站博士后向评审专家全面汇报了在站期间的研究成果。经综合考评，专...

为有效做好疫情防控期间高层次人才引进工作，财政税务学院紧紧围绕学院师资队伍建设，积极主动加强线上招聘面试工作，确保高层次人才引进工作有序开展。财政税务学院在学校人事处大力指导和支持下，通过学校学院网站、微信群、公众号等多种途径加强人才招聘宣传，以多种形式的线上媒体发布学院招聘信息，吸引了许多国内、国外应聘者的目光，学院收到了不同层次人才投递的简历10余份。经过学院、系部初步帅选审核，近期组织了一...

    为切实做好疫情防控期间人才引进工作，工商管理学院主动加强网络招聘宣传，积极推进线上云面试，确保人才引进工作“不掉线”。工商管理学院在学校人事处大力的指导和支持下，以多种网络媒体渠道发布招聘信息，通过应聘者的资格和材料审核后，进入面试阶段。学院采取多种方式，加强宣传联络，利用网站、微信群、会议群、公众号等多种途径人才招聘宣传，疫情期间已经收到各类求职简历约20份。学院主要领导充分重视人才，认真...

为有效化解突发疫情对人才引进工作的影响，切实做好疫情防控期间人才引进工作，法学院在严格执行疫情防控工作要求的同时，紧紧围绕学院建设需求，不断加强工作创新，主动推进线上招聘，确保人才引进工作“不断线”。针对疫情管控期间无法开展现场招聘面试等困难，积极参加高层次人才线上招聘活动，广泛宣传，招揽人才。迅速制定并规范网络视频面试方案，开展云试讲，确保人才招聘全程无线下接触。目前，法学院经济法、刑法与诉...

疫情防控期间，经济学院充分认识人才引进工作面临的严峻形势，压实责任积极谋划，应对人才引进工作面临的挑战，创新方式方法，主动推进开展工作，确保人才引进“不断线”。学院采取多种方式，加强宣传联络，利用微信、QQ、电话、电子邮件等“非现场接触”方式，加大人才招聘的宣传、接洽力度；认真对待每一份应聘简历，确保有回音、不漏人，学院主要领导第一时间与博士联系，充分重视人才；创新人才面试形式，采用“线上面试”...