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人才招聘   招聘动态

 
经济学院:创新工作方式,确保人才引进“不断线”
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疫情防控期间,经济学院充分认识人才引进工作面临的严峻形势,压实责任积极谋划,应对人才引进工作面临的挑战,创新方式方法,主动推进开展工作,确保人才引进“不断线”。

学院采取多种方式,加强宣传联络,利用微信、QQ、电话、电子邮件等非现场接触方式,加大人才招聘的宣传接洽力度;认真对待每一份应聘简历,确保有回音、不漏人学院主要领导第一时间与博士联系,充分重视人才;创新人才面试形式,采用线上面试”、“在线审核”对应聘人员进行全面考查;切实做好疫情防控期间人才引进工作,做好服务简化流程力争做到早接洽、早面试、早签约。

近期,学院通过“网络视频面试”形式分别对来自荷兰马斯特里赫特大学、南开大学、厦门大学、上海财经大学等国内外高校的青年博士进行了面试。面试中,博士们分别介绍了自己的个人基本信息、学术科研、业绩成果等情况并进行了教学试讲;面试专家组对博士们的思想道德情况、专业素质能力等方面进行了考察;双方就学校相关人才引进政策、学院学科建设等方面进行了细致交流初步达成签约意向。

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