邓川：处长（部长）

主持人事处、党委教师工作部全面工作。

联系电话：0571-87557032 办公地址：行政楼305

邵燕波：副处长

协助处长（部长）分管优秀青年学者与学术骨干引进、专业技术评聘与管理、教职工进修培训和博士后科研流动站建设工作。

联系电话：0571-87557051 办公地址：行政楼303A

朱胤：副处长（副部长）

协助处长（部长）分管教师工作部、人事管理、劳动工资等工作。

联系电话：0571-87557033 办公地址：行政楼303A

 

师资与博士后工作科科长 工作人员：马利刚 联系电话：0571-87557035

1.主持科室日常运行管理工作；

2.负责本职岗位工作的理论和政策研究；

3.负责年度人才引进计划的制定和报批；

4.负责优秀青年学者和学术骨干引进的组织、实施、管理和服务；

5.负责引进人才专业技术职务评聘；

6.负责人才引进材料的审核、报批；

7.负责引进人才聘用合同签订；

8.负责引进人才的待遇审核及日常服务管理工作；

9.负责组织和实施引进人才的考核和跟踪管理；

10.负责人才引进相关报表和数据统计工作；

11.协助领导制订和完善人事规章制度和工作流程的规划制定；

12.完成部门领导交办的其他工作。

 

专业技术评聘与管理 工作人员：陈威翔 联系电话：0571-87557036

1.负责本职岗位工作的理论和政策研究；

2.负责拟定师资队伍建设发展规划和年度工作计划并组织实施；

3.负责全校专业技术职务的评审和聘任工作；

4.负责组织和实施全校专业技术岗位设置和聘任工作；

5.负责校聘高级岗位的评审和聘任工作；

6.负责各类专业技术资格考试工作；

7.负责专业技术岗位聘用人员的合同签订及聘期考核工作；

8.负责校聘绩效岗的选拔与管理；

9.负责校外各类项目专家库专家推荐与管理工作；

10.负责各类师资相关的文书档案和个人档案存档工作；

11.人事系统、全国教师系统数据维护（专技聘任信息）；

12.协助领导制订和完善人事规章制度和工作流程的规划制定；

13.完成部门领导交办的其他工作。

 

博士后管理与人才服务 工作人员：吕娉 联系电话：0571-86731283

1.负责本职岗位工作的理论和政策研究；

2.负责年度博士后招收计划的制定和报批；

3.负责博士后人员的进出站、延期、退站等审批工作；

4.负责博士后人员的日常管理、考核与服务工作；

5.负责博士后日常经费、交流项目申报等工作；

6.负责博士后导师遴选工作；

7.负责新进教学科研人员事业编制录用的相关手续报批；

8.负责引进人才的待遇发放及日常服务管理工作；

9.负责人才引育月报的编制；

10.协助领导制订和完善人事规章制度和工作流程的规划制定；

11.完成部门领导交办的其他工作。

 

教职工培训发展与管理 工作人员： 联系电话：0571-87557316

1.负责本职岗位工作的理论和政策研究；

2.负责拟定教职工培训年度工作计划并组织实施；

3.负责教职工各类进修学习管理；

4.负责教职工各类出国项目及其相关的选拔与管理；

5.负责岗前培训、新进教职工培训、专业发展培训等组织与管理；

6.负责教师资格认定工作；

7.负责外聘教师、接受访问学者管理工作；

8.负责全校普通教职工校外兼职管理工作；

9.负责师资队伍有关的各类报表、数据提供；

10.负责各类师资相关的文书档案和个人档案存档工作；

11.人事系统、全国教师系统数据维护（进修培训信息）；

12.协助领导制订和完善人事规章制度和工作流程的规划制定；

13.完成部门领导交办的其他工作。

 

人事劳资科科长  工作人员：黄琳 联系电话：0571-86735799

1.负责本职岗位工作的理论和政策研究；

2.负责全校管理服务岗位聘任；

3.负责管理七至九级和工勤一至四级岗位评聘、管理五级六级职员岗位评聘工作；

4.负责校内岗位调配；

5.负责劳动人事争议处理；

6.负责教职工年度考核、年度考核系统管理；

7.负责教职工工龄认定的复核；

8.负责学校人事系统、省事业单位人事工资管理系统和全国教师系统数据维护（管理、工勤岗位聘任和年度考核模块）；

9.负责起草部门年度计划、总结、汇报等综合材料；

10.负责来文处理、部门文件印发和有关材料的报送工作；

11.印章管理；

12.协助领导制订和完善人事规章制度和工作流程的规划制定；

13.完成部门领导交办的其他工作。

 

编制与人事调配 工作人员：叶忻怡   联系电话：0571-87557384

1.负责本职岗位工作的理论和政策研究；

2.负责学校机构设置、岗位编制核定与管理；

3.负责非教学科研岗位校外招聘工作的组织和实施；

4.负责新进人员人事档案信息复核、报到手续办理，工作证、校徽制发；

5.负责军转干部、士官复员接受与安置工作；

6.负责学校人事系统、省事业单位人事工资管理系统和全国教师系统数据维护（新进人员模块）；

7.负责维护浙江省机构编制数字化管理平台、编制使用报批；

8.负责每年度人力资源社会保障统计报表事业单位人员PS报表统计和报送；

9.协助领导制订和完善人事规章制度和工作流程的规划制定；

10.完成部门领导交办的其他工作。

 

人事综合管理 工作人员：林建梅   联系电话：0571-87557037

1.负责本职岗位工作的理论和政策研究；

2.负责新进人员定岗聘级工作；

3.负责教职工调离、辞职等手续办理；

4.负责学校人事系统、省事业单位人事工资管理系统和全国教师系统基础数据维护（含新进人员定岗聘级模块）；

5.负责管理、工勤岗位的合同签订和合同管理；

6.负责教职工劳动纪律和考勤管理；

7.负责教职工因私出国（境）及护照管理；

8负责教职工外派管理；

9.负责误餐补助、加班夜餐补助发放；

10.教职工探亲、子女保育费报销和儿童节过节费发放；

11.负责教职工体检管理和“暖心工程”相关工作；

12.负责在职证明开具，资产和采购管理，档案综合管理；

13.协助领导制订和完善人事规章制度和工作流程的规划制定；

14.完成部门领导交办的其他工作。

 

劳动工资 工作人员：方希雅 联系电话：0571-87557038

1.负责本职岗位工作的理论和政策研究；
2.负责事业编制教职工基本工资、基础性绩效工资日常管理；
3.负责学校奖励性绩效工资的日常管理；

4.负责事业编制教职工公积金缴存基数调整和各类津补贴（过节费和冷饮费）的发放；

5.负责学院教学科研绩效的核拨分配与结算、负责职能部门劳务费的发放；

6.负责全校绩效考核奖的发放；

7.负责省事业单位人事工资管理平台数据维护和统计（工资模块）；

8.负责退休返聘、劳务协议人员、离休干部的工资待遇发放；

9.负责去世人员的抚恤金发放；

10.负责学校人事系统数据维护（工龄等字段）、学校教职工的工龄重新核定；
11.负责年度工资福利RW报表的统计和报送；

12.负责本部门的财务联络及预算编制工作；
13.协助领导制订和完善人事规章制度和工作流程的规划制定；
14.完成部门领导交办的其他工作。

 

社会保险与劳资 工作人员：范佳瑜 联系电话：0571-87557392

1.负责本职岗位工作的理论和政策研究；

2.负责教职工社会保险（养老、医疗、失业、工伤等）管理和年度清算稽核；

3.负责教职工退休、高级专家延退、退休返聘管理；

4.负责遗属困难补助、精简退职、残疾人员管理；

5.负责职工伤残等级和劳动能力鉴定的申报；

6.负责职工生育津贴核定申请与待遇发放；

7.负责统计局劳动工资统计报表报送和统计分析；

8.负责人事信息化建设，学校人事系统和人事处网站的维护；

9.事业编制职工“机关内部最多跑一次”一件事业务。

10.负责非事业编制用工工资管理；

11.负责非事业编制用工社保、公积金调整和缴纳结算等工作；

12.协助领导制订和完善人事规章制度和工作流程规划制定；

13.完成部门领导交办的其他工作。

 

师德建设 工作人员：栗瑶 联系电话：0571-86731815

1.负责本职岗位工作的理论和政策研究；

2.负责建立完善并实施师德师风建设长效机制及考评体系；

3.负责开展师德师风培训、优秀典型案例宣传；

4.负责开展相关奖励和荣誉项目的评选、推荐和表彰；

5.负责组织开展师德师风相关主题活动；

6.负责师德师风问题的监督、受理与惩处；

7.负责师德师风网站、官微的管理、建设；

8.负责师德师风工作简报的编制；

9.协助有关部门和单位做好教师党建工作和信息报送；

10.协助领导制订和完善人事规章制度和工作流程的规划制定；

11.完成部门领导交办的其他工作。

 

 

 

 

（2024年9月更新）