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组织机构   岗位职责

人事处、党委教师工作部岗位设置及工作职责


邓川:处长(部长)

主持人事处、党委教师工作部全面工作。

联系电话:0571-87557032 办公地址:行政楼305

邵燕波:副处长

协助处长(部长)分管优秀青年学者与学术骨干引进、专业技术评聘与管理、教职工进修培训和博士后科研流动站建设工作。

联系电话:0571-87557051 办公地址:行政楼303A

 

人事劳资科科长 工作人员:黄琳 联系电话:0571-87557384

1.主持科日常运行管理工作

2.负责本职岗位工作的理论和政策研究;

3.负责全校管理服务岗位聘任;

4.负责管理七至九级和工勤一至四级岗位评聘、管理五级六级职员岗位评聘工作

5.负责校内岗位调配;

6.负责劳动人事争议处理

7.负责教职工年度考核年度考核系统管理

8.负责教职工工龄认定的复核;

9.负责学校人事系统、省事业单位人事工资管理系统和全国教师系统数据维护(管理、工勤岗位聘任和年度考核模块);

10.负责起草部门年度计划、总结、汇报等综合材料;

11.负责来文处理、部门文件印发和有关材料的报送工作;

12.印章管理;

13.协助领导制订和完善人事规章制度和工作流程的规划制定;

14.完成部门领导交办的其他工作。

 

编制与人事调配 工作人员: 联系电话:0571-87557384

1.负责本职岗位工作的理论和政策研究;

2.负责学校机构设置、岗位编制核定与管理;

3.负责非教学科研岗位校外招聘工作的组织和实施;

4.负责新进人员人事档案信息复核、报到手续办理,工作证、校徽制发;

5.负责军转干部、士官复员接受与安置工作;

6.负责学校人事系统、省事业单位人事工资管理系统和全国教师系统数据维护(新进人员和定岗聘级模块);

7.负责维护浙江省机构编制数字化管理平台、编制使用报批

8.负责每年度人力资源社会保障统计报表事业单位人员PS报表统计和报送

9.协助领导制订和完善人事规章制度和工作流程的规划制定;

10.完成部门领导交办的其他工作。

 

人事综合管理 工作人员:林建梅   联系电话:0571-87557037

1.负责本职岗位工作的理论和政策研究;

2.负责新进人员定岗聘级工作;

3.负责教职工调离、辞职等手续办理;

4.负责学校人事系统省事业单位人事工资管理系统和全国教师系统基础数据维护;

5.负责管理、工勤岗位的合同签订和合同管理

6.负责教职工劳动纪律和考勤管理;

7.负责教职工因私出国(境)及护照管理;

8负责教职工外派管理;

9.负责误餐补助、加班夜餐补助发放;

10.教职工探亲、子女保育费报销和儿童节过节费发放;

11.负责教职工体检管理“暖心工程”相关工作;

12.负责在职证明开具,资产和采购管理档案综合管理

13.协助领导制订和完善人事规章制度和工作流程的规划制定;

14.完成部门领导交办的其他工作。

 

劳动工资 工作人员:方希雅 联系电话:0571-87557038

1.负责本职岗位工作的理论和政策研究;
2.负责事业编制教职工基本工资、基础性绩效工资日常管理;
3.负责学校奖励性绩效工资的日常管理;

4.负责事业编制教职工公积金缴存基数调整和各类津补贴(过节费和冷饮费)的发放;

5.负责学院教学科研绩效的核拨分配与结算、负责职能部门劳务费的发放;

6.负责全校绩效考核奖的发放;

7.负责省事业单位人事工资管理平台数据维护和统计工资模块

8.负责退休返聘、劳务协议人员、离休干部的工资待遇发放;

9.负责去世人员的抚恤金发放;

10.负责学校人事系统数据维护(工龄等字段)、学校教职工的工龄重新核定;
11.负责年度工资福利RW报表的统计和报送;

12.负责本部门的财务联络及预算编制工作;
13.协助领导制订和完善人事规章制度和工作流程的规划制定;
14.完成部门领导交办的其他工作。

 

社会保险与劳资 工作人员:范佳瑜 联系电话:0571-87557392

1.负责本职岗位工作的理论和政策研究;

2.负责教职工社会保险(养老、医疗、失业、工伤等)管理和年度清算稽核;

3.负责教职工退休、高级专家延退、退休返聘管理;

4.负责遗属困难补助、精简退职、残疾人员管理;

5.负责职工伤残等级和劳动能力鉴定的申报;

6.负责职工生育津贴核定申请与待遇发放;

7.负责统计局劳动工资统计报表报送和统计分析;

8.负责人事信息化建设,学校人事系统和人事处网站的维护;

9.事业编制职工“机关内部多跑一次”一件事业务。

10.负责非事业编制用工工资管理;

11.负责非事业编制用工社保、公积金调整和缴纳结算等工作;

12.协助领导制订和完善人事规章制度和工作流程规划制定;

13.完成部门领导交办的其他工作。

 

师德建设 工作人员:栗瑶 联系电话:0571-86731815

1.负责本职岗位工作的理论和政策研究;

2.负责建立完善并实施师德师风建设长效机制及考评体系;

3.负责开展师德师风培训、优秀典型案例宣传;

4.负责开展相关奖励和荣誉项目的评选、推荐和表彰;

5.负责组织开展师德师风相关主题活动;

6.负责师德师风问题的监督、受理与惩处;

7.负责师德师风网站、官微的管理、建设;

8.负责师德师风工作简报的编制;

9.协助有关部门和单位做好教师党建工作和信息报送;

10.协助领导制订和完善人事规章制度和工作流程的规划制定;

11.完成部门领导交办的其他工作。

 

师资与博士后工作科科长 工作人员:马利刚 联系电话:0571-87557035

1.主持科日常运行管理工作

2.负责本职岗位工作的理论和政策研究;

3.负责年度人才引进计划的制定和报批;

4.负责优秀青年学者和学术骨干引进的组织、实施、管理和服务;

5.负责引进人才专业技术职务评聘;

6.负责人才引进材料的审核、报批;

7.负责引进人才聘用合同签订;

8.负责引进人才的待遇审核及日常服务管理工作;

9.负责组织和实施引进人才的考核和跟踪管理;

10.负责人才引进相关报表和数据统计工作;

11.协助领导制订和完善人事规章制度和工作流程的规划制定;

12.完成部门领导交办的其他工作。

 

专业技术评聘与管理 工作人员:陈威翔 联系电话:0571-87557036

1.负责本职岗位工作的理论和政策研究;

2.负责拟定师资队伍建设发展规划和年度工作计划并组织实施;

3.负责全校专业技术职务的评审和聘任工作;

4.负责组织和实施全校专业技术岗位设置和聘任工作

5.负责校聘高级岗位的评审和聘任工作;

6.负责各类专业技术资格考试工作;

7.负责专业技术岗位聘用人员的合同签订及聘期考核工作;

8.负责校聘绩效岗的选拔管理;

9.负责校外各类项目专家库专家推荐与管理工作;

10.负责各类师资相关的文书档案和个人档案存档工作;

11.人事系统、全国教师系统数据维护(专技聘任信息);

12.协助领导制订和完善人事规章制度和工作流程的规划制定;

13.完成部门领导交办的其他工作。

 

博士后管理与人才服务 工作人员:吕娉 联系电话:0571-86731283

1.负责本职岗位工作的理论和政策研究;

2.负责年度博士后招收计划的制定和报批;

3.负责博士后人员的进出站、延期、退站等审批工作;

4.负责博士后人员的日常管理、考核与服务工作;

5.负责博士后日常经费、交流项目申报等工作;

6.负责博士后导师遴选工作;

7.负责新进教学科研人员事业编制录用的相关手续报批;

8.负责引进人才的待遇发放及日常服务管理工作;

9.负责人才引育月报的编制;

10.协助领导制订和完善人事规章制度和工作流程的规划制定;

11.完成部门领导交办的其他工作。

 

职工培训发展与管理 工作人员: 联系电话:0571-87557316

1.负责本职岗位工作的理论和政策研究;

2.负责拟定教职工培训年度工作计划并组织实施;

3.负责教职工各类进修学习管理;

4.负责教职工各类出国项目及其相关的选拔与管理;

5.负责岗前培训、新进教职工培训、专业发展培训等组织与管理;

6.负责教师资格认定工作;

7.负责外聘教师、接受访问学者管理工作;

8.负责全校普通教职工校外兼职管理工作

9.负责师资队伍有关的各类报表、数据提供;

10.负责各类师资相关的文书档案和个人档案存档工作;

11.人事系统、全国教师系统数据维护(进修培训信息);

12.协助领导制订和完善人事规章制度和工作流程的规划制定;

13.完成部门领导交办的其他工作。

 

 

20245月更新)

 

 

 

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