各位教职工：
G20前夕，为如期做好2016年9月工资发放工作，人事处和计财处近期处理了工资变动，并于8月19日发放到位，相对于8月工资的实发数，每位教职工结合各自的实际情况略有变动，变动事项说明如下：
1.养老保险及职业年金缴存额调整
根据上级部门公布的浙江省上年度在职职工月平均工资标准及2016年我校教职工缴存基数，我们按照上级部门规定的缴存比例，在9月工资中调整了全校教职工养老保险及职业年金的月缴费额度，并按实际缴存情况补扣或补发了2016年1-8月合计8个月的个人月缴存差额部分。个别补扣额度较大的，则在9至12月的工资中分月进行补扣。
2.管理服务岗位奖励性绩效工资调整
根据《关于公布2016年管理服务岗位聘任结果的通知》（浙财大〔2016〕134号）的聘任结果，普通管理服务人员从8月起执行新的奖励性绩效工资（绩点），从9月工资中调整到位并补发或补扣了8月份奖励性绩效工资的差额。
两项内容的具体调整金额，开学后教职工可登录学校财务系统查询，如再有疑问，可联系人事处徐老师咨询，电话：87557037。
人事处、计财处
2016年8月20日
