首页  组织机构  通知公告  人才招聘  师资队伍  博士后工作  规章制度  办事流程  文档下载  常见问题  师德建设  人事视窗 
  
通知公告

 
 人才引进 
 人事管理 
 师资管理 
 劳资管理 
 博士后工作 
 

 
 
 

 

 
 
 
通知公告   人事管理

关于选派教职工到金华市相关企业挂职服务的通知

2016年05月13日 15:38  点击:[]

各部门、各单位:

为了进一步引导高校创新资源向企业集聚,推进高校科研成果转化,推动企业自主创新和科技进步,浙江省教育厅办公室下发了《关于在金华市开展第三轮“百名博士入企计划”活动的通知》(浙教办函〔2016〕58号),决定在金华市开展第三轮“百名博士入企计划”活动。为了做好我校推荐教职工入企业挂职服务,现将有关事项通知如下:

一、人员需求

立足于高校学科、专业特色,选派高校优势学科、专业人才,以“5+2”“4+3”的形式到金华市企业开展科技服务。派驻时间原则上为2年。

二、人员要求

派驻人员一般应当具备以下条件:

1.具有博士学位或副高以上专业技术职称;

2.根据企业需求,能保证驻企服务时间;

3.具有较强的研发能力和组织协调能力,热心参与产学研合作,工作责任心强;

4.身体健康。

三、保障措施

1.参照《浙江省教育厅 浙江省科技厅浙江省经济和信息化委员会关于印发<浙江省高新园区产学研合作对接专项行动计划(2013—2017)实施意见>的通知》(浙教高科〔20147号,附件2)、《浙江省经济和信息化委员会 浙江省教育厅关于推进高校、园区和企业产学研合作的若干意见》(浙经信技术〔2013739号,附件3)实施。

2.金华市相关部门将组织对派驻人员科研活动及成果进行年度考核。考核优秀的,给予10万元奖励;考核合格的,给予5万元奖励。派驻人员在派驻期间享受所在县(市、区)人才租赁房有关政策。

3.挂职服务人员,待遇按照《浙江财经学院外派人员管理办法》(浙财院〔2011〕42号,附件4)有关规定执行。

四、对接方法和工作要求

1.有意向的教职工,请在5月20日前填写《第三轮高校科研成果转化人员意向表》(附件5)报送至人事处,联系人:胡国庭,联系电话:87557038。,电子版发送至rsgl@zufe.edu.cn

2.由金华市组织企业与高校科技人员进行沟通对接,并确定双方合作意向。

3.达成合作意向的,将与进驻企业签订合作协议,办理正式派驻手续。

 

附件:

1.金华地区企业需求表企业需求表

2.《浙江省高新园区产学研合作对接专项行动计划(2013—2017)实施意见》(浙教高科〔2014〕7号)

3.《关于推进高校、园区和企业产学研合作的若干意见》(浙经信技术〔2013〕739号)

4.《浙江财经学院外派人员管理办法》(浙财院〔2011〕42号)

5.第三轮高校科研成果转化人员意向表

 

人事处、高层次人才建设办公室

2016年5月13日



上一条:关于开展2016年“浙江省杰出教师”评选推荐工作的通知 下一条:2016年全国教书育人模范人选推荐公示

联系地址:杭州下沙高教园区学源街18号   邮编:310018  联系电话:0571-87557038  邮箱:rsgl@zufe .edu.cn

Copyright © 浙江财经大学人事处  浙ICP备05014573

学校首页 | 人事处首页