4月9日，学校召开人事工作会议部署2021年重点工作。校长钟晓敏出席并讲话。副校长李永友主持会议。各学院（部、研究院）院长、相关职能部门负责人等参加会议。
钟晓敏强调，人才引育、岗位聘任、收入分配、教职工职业发展是人事中心工作。要注重谋划，加强统筹，加快推进各项人事工作重点任务落实落地。加大引才力度，注重引进人才的“量”“质”齐升，不断优化师资队伍结构。梳理和完善相关制度，优化人才培育机制。积极拓展社会服务渠道，加快提升学校社会服务能力，完善收入分配机制。优化岗位设置和用人机制，不断激发教师队伍活力。
李永友在主持时指出，人才工作是人事工作的首要任务，也是学校发展的重要支撑。人才工作要做好长远规划，助推学院学科和专业发展为目标，不断优化人才队伍引育制度。人才工作要“以人为本，以事先导”，建立制度先行的管理模式。要优化各类资源配置，做到人、财、物的合理流动。
会上，人事处介绍了2021年人事工作要点、专业技术岗位聘任和人才引进相关工作。与会人员围绕相关问题作了交流发言。
