首页  组织机构  通知公告  人才招聘  师资队伍  博士后工作  规章制度  办事流程  文档下载  常见问题  师德建设  人事视窗 
  
通知公告

 
 人才引进 
 人事管理 
 师资管理 
 劳资管理 
 博士后工作 
 

 
 
 

 

 
 
 
通知公告   人事管理

关于开展2018年管理七至九级、工勤一至四级岗位评聘工作的通知

2018年04月19日 09:47  点击:[]

各部门、各单位,相关教职工:

根据《浙江财经大学管理职员职级晋升暂行办法》文件精神,现就做好2018年管理七至九级岗位、工勤一至四级岗位评聘工作通知如下(管理五、六级岗位评聘工作另行通知):

一、评聘条件

(一)管理岗位

七级职员:大学本科及以上学历,在八级职员(原副主任科员经历视同,下同)岗位上工作满3年,任期内工作业绩突出者,且近三年年度考核优秀1次及以上可申报晋升七级职员。大专学历,在八级职员岗位上工作满4年,任期内工作业绩突出者,且近三年年度考核优秀1次及以上可申报晋升七级职员。

八级职员:硕士研究生、大学本科和大专学历,在九级职员(原科员

初级专业技术职务经历视同)岗位上工作满3年,可申报晋升八级职员

九级职员:大专毕业,在十级职员岗位上工作满3年,可申报晋升九级职员。

(二)工勤岗位

    一级岗位:通过高级技师等级考评,获得高级技师等级证书。

二级岗位:通过技师等级考评,获得技师等级证书。

三级岗位:通过高级工等级考评,获得高级工等级证书。

四级岗位:通过中级工等级考评,获得中级工等级证书。

、任职年限截止时间:2017年12月31日。

三、评聘程序: ①个人申报;校岗位聘任领导小组办公室资格审查和公示;校管理与工勤技能聘用评议小组评审;评审结果公示 校岗位聘任领导小组审定并发文。

、材料申报要求

1.申报管理七至九级岗位人员填写《浙江财经大学管理岗位聘用申表》(见附件1)。

2.申报工勤一至四级岗位人员填写《浙江财经大学工勤技能岗位聘用申请表》(见附件2)。

请各教职工填写相应岗位聘用申请表后交所在部门,由所在部门汇总后于4月25日前交校岗位聘任领导小组办公室(行政楼304室);联系人:王玉龙,联系电话:0571-87557384。

.其他。按照《浙江财经大学编外用工管理暂行办法》(浙财大〔2013〕188号)办法使用的人事派遣制人员,参照学校聘岗条件确定岗位等级,薪酬体系仍按学校有关规定执行。

  

 

校岗位聘任领导小组办公室

                                      2018年419

 

上一条:关于开展2018年浙江省高校优秀教师评选推荐工作的通知 下一条:新进人员定岗聘级情况公示(2018年第一季度)

联系地址:杭州下沙高教园区学源街18号   邮编:310018  联系电话:0571-87557038  邮箱:rsgl@zufe .edu.cn

Copyright © 浙江财经大学人事处  浙ICP备05014573

学校首页 | 人事处首页