各部门、各单位：
为了贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省委十三届三次、四次全会精神，引导高校创新资源向企业集聚，促进高等教育与科技、经济、社会紧密结合，推动大众创业、万众创新持续蓬勃发展，浙江省教育厅办公室下发了《关于在金华市开展第二轮“百名博士入企计划”活动的通知》（浙教办函〔2015〕127号），决定在金华市开展第二轮“百名博士入企计划”活动。为了做好我校推荐教职工入企业挂职服务，现将有关事项通知如下：
一、主要形式
立足于高校学科、专业特色，选派高校优势学科、专业人才，以“5+2”“4+3”的形式到金华市高新企业研究院从事技术研发和攻关，为企业发展提供技术服务。
二、人员需求
根据金华市产业发展特点和企业实际需求，省教育厅选派74名高校技人员到52家金华高新技术企业研究院（研发中心、技术中心）担任院长（主任）助理（附件1）。派驻时间原则上为2年（原则上不脱产）。
三、工作任务
围绕企业发展实际需求开展科学研究，推动企业技术难题攻关，加快高校科研成果在金华的生产转化，促进建立更为紧密的校企产学研合作关系和科技成果共享机制。
四、人员要求
派驻人员一般应当具备以下条件：
1.具有博士学位或副高以上专业技术职称；
2.根据企业需求，能保证驻企服务时间；
3.具有较强的研发能力和组织协调能力，热心参与产学研合作，工作责任心强；
4.身体健康。
五、保障措施
1.参照《浙江省教育厅 浙江省科技厅 浙江省经济和信息化委员会关于印发<浙江省高新园区产学研合作对接专项行动计划（2013—2017）实施意见>的通知》（浙教高科〔2014〕7号，附件2）、《浙江省经济和信息化委员会 浙江省教育厅关于推进高校、园区和企业产学研合作的若干意见》（浙经信技术〔2013〕739号，附件3）实施。
2.金华市相关部门将组织对派驻人员科研活动及成果进行年度考核。考核优秀的，给予10万元奖励；考核合格的，给予5万元奖励。派驻人员在派驻期间享受所在县（市、区）人才租赁 房有关政策。
3.挂职服务人员，待遇按照《浙江财经学院外派人员管理办法》（浙财院〔2011〕42号，附件4）有关规定执行。
五、对接方法和工作要求
1.有意向的教职工，请在5月25日中午前填写《浙江高校产学研联盟中心派驻人员意向表》（附件5）报送至人事处，联系人：胡国庭，联系电话：87557038。，电子版发送至rsgl@zufe.edu.cn。
2.在企业与教师初步沟通的基础上，省教育厅将会同金华市政府适时组织召开专项对接会，确定合作意向。
3.达成合作意向的，将与进驻企业签订合作协议，办理正式派驻手续。
附件：1.金华地区企业需求表企业需求表
2.《浙江省高新园区产学研合作对接专项行动计划（2013—2017）实施意见》（浙教高科〔2014〕7号）
3.《关于推进高校、园区和企业产学研合作的若干意见》（浙经信技术〔2013〕739号）
4.《浙江财经学院外派人员管理办法》（浙财院〔2011〕42号）
5.浙江高校产学研联盟中心派驻人员意向表
浙江财经大学人事处
2015年5月19日
