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各二级学院(部)、处室：
2006年非教学科研岗位的招聘工作已全面展开，现就有关事项通知如下：
一、各部门招聘工作必须坚持公平、公正、公开、择优录取的原则，招聘过程应做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、各部门在收到应聘材料后，至少应按照1：3比例确定考核人选，严格按照招聘程序和办法，对应聘人员进行面试、考核，根据考核结果确定拟录用人员。
三、确定的拟录用对象，各部门应先安排实习，实习时间不得少于一个月。
四、实习期间表现良好，符合条件的，由部门填写《非教学科研岗位招聘考核表》，并附上个人应聘材料，于5月20日前交人事处，报校长办公会议审定并公示。
五、公示期满后，签定就业协议。
附件：浙江财经学院非教学科研岗位人员录用暂行规定
浙江财经学院人事处
二○○六年四月七日 | 
