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各二级学院（部）、处室：
为加强我校党政管理干部队伍建设，改善党政管理队伍结构，充分调动广大干部的积极性，提高工作水平和管理效能，形成科学合理、富有生机和活力的用人机制。根据浙财院[2004]138号文件精神，经研究，决定开展2006年科级非领导职务评聘工作，现就有关事项通知如下：
一、评聘范围、原则及任职条件
本次评聘非领导职务为：主任科员、副主任科员、科员。
评聘范围、原则及任职条件按照浙财院[2004]138号文件执行。
本次聘任计算任职年限均以二OO六年十二月二十一日为截止日期。
二、申报及评聘程序
1、本人申请：符合相应岗位条件的人员提出书面申请，交所在部门。
2、部门推荐：各部门根据本部门人员的申请，对申报人员进行一次德、能、勤、绩、廉的全面考核，经部门领导集体研究后提出推荐名单，被推荐人员填写《非领导职务聘任审批表》，部门出具推荐意见后（政治辅导员还须学生处出具考核意见），连同考核材料一起报人事处。
3、考核评审：由人事处对所报材料进行审核，报校非领导职务评审委员会评审。申报主任科员、副主任科员的，由其所在部门领导向校非领导职务评审委员会汇报申报人任职以来的工作实绩。
4、公示发文：由人事处对校非领导职务评审委员会的评审结果予以公示，公示期满后，学校发文聘任。
三、日程安排
12月21日—22日，个人申请；
12月25日—26日，各单位考核推荐后报人事处；
12月27日—28日，人事处审核；
12月底，校非领导职务评审委员会评审（时间另行通知），公示发文，确认结果。
请各部门根据通知要求，精心组织，公平、公正、公开地做好本次科级非领导职务评聘的布置、推荐工作。
二OO六年十二月二十一日 | 
