各二级学院（部）、处室：
为全面了解和准确评价教职工2006年度德、能、勤、绩等各方面的表现，根据浙财院[2006]253号文件精神，开展2006年教职工年度考核工作，有关事项通知如下：
一、考核的内容、等次、程序及相关事项请严格按照浙财院[2006]253号文件执行。
二、本年度考核优秀等次比例：二级学院（部）等教学单位为20%，其他部门为15%，计算的小数部分，按照四舍五入计算。各部门优秀名额见附表。
三、根据浙财院[2006]253号文件中规定“党政领导少于2人的部门，由学校安排组成联合考评小组，负责相关部门教职工的年度考核工作。”、“教职工人数过少的部门，联合计算推优名额。”，经研究决定，组织部与离退休处，纪委与工会，学工部学生处与团委，外事处、高教研究室与学报编辑部组成联合考评小组，并联合计算推优名额。
四、日程安排
1月4日-8日进行个人总结并填写《浙江财经学院教职工年度考核表》；
1月9日-15日，各二级学院（部）、图书馆、现代教育技术中心、后勤总公司完成民主测评、考核鉴定和结果公示后把教职工的考核结果和考核表交人事处；其他部门在11日完成民主测评、考核鉴定后把教职工的考核结果和考核表交人事处，进行集中公示，公示期为三天。
1月17-19日由学校审定考核结果并以书面形式告知被考核人。
请各部门根据通知要求，精心组织，公正、公平、公开地做好2006年教职工年度考核工作。
附件：1、浙财院[2006]253号《浙江财经学院教职工年度考核暂行办法》
2、2006年教职工年度考核优秀名额核拨表
3、浙江财经学院教职工年度考核表
人事处
二OO七年一月三日
