2011年是“十二五”规划的第一年，是全面建设小康社会，深化改革开放、加快转变经济发展方式的开端。在校党委和行政领导的正确指导下，金融学院以全面提高教学质量为目的，以金融大学科建设为龙头，以专业课程建设为基础，以科研建设为支撑，以作风建设作为班子建设的关键，以建立和谐学院为奋斗方向，党政领导齐心协力，在全体教职工的努力下，取得了丰硕的成果，也为下一年工作奠定了一定的基础。现将学院2011年主要工作汇报如下：
（一）学科建设和研究生工作
1、配合学校进行重点学科金融学建设情况汇总，完成了金融学省级重点学科验收报告，并顺利通过验收。
2、获中央财政支持的金融工程与金融风险管理重点实验室建设已进入最后阶段。此重点学科实验室的建设完工，将进一步推动我院学科建设、科研平台、专业能力实践基地和大学生科研创新平台建设。
3、进一步强化了金融学科建设。一是进行了金融学科建设经验总结。为进一步明确我院金融学科建设目标，理清学科建设思路，并全面落实各项建设规划，上半年我院进行了学科建设经验总结，就学科研究方向的凝练、研究所的发展、学院课题的立项等问题进行研究，并对学科建设的下一步措施进行了探索。二是采取了一系列有效措施，通过强化团队、凝练方向，整合了学科建设团队和梯队，有力地促进了学院的学科建设。
4、优化了师资配置，加强了师资队伍建设。一是引进人才2名，引进人才总得分全校排名第二；二是学院高度重视在职教师培养提高，大力支持在校教师考博，为他们提供便利，并通过各种渠道，为他们顺利录取创造条件；三是进一步落实助教导师制，使现有助教不论在教学上还是在科研上都得以进一步提升。
5、加强了硕士研究生学位点的建设。一是在今年通过充分调研和讨论，调整了学位点的研究方向和培养计划；二是进一步调整和优化了学位点的师资配备，加强了导师队伍建设；三是2011届硕士研究生全部通过盲审；四是顺利完成了2011级研究生新生的招生工作，其中，其中招收金融学术硕士37人，首次招收金融专业硕士26人、保险专业硕士8人。
6、对外联络与交流。我院分别进入了中国金融学年会、中国金融工程年会常务理事单位，融入了国内金融学科，扩大了学院在社会和兄弟院校的知名度。
另外，进一步加强了与商业银行、证券公司、保险公司、期货公司、投资公司等金融机构和企业的交流与合作，已部分学生暑期在广发银行、工商银行、保险公司、期货公司等单位实习；并加强了与兄弟院校金融学院（金融系）的联系，扩大了学院在社会和兄弟院校的知名度。
（二）本科生教学工作
2011年，我院各项教学工作顺利开展，在保证完成学校常规教学任务的情况下进行了一系列制度建设，以创新人才培养手段强化为主题进行专业建设和教学改革，确保人才培养质量稳步提高。具体总结如下：
1、进一步整合教学资源，优化各专业教师队伍，形成良好梯队。尤其是对信用管理新专业建设，金融工程重点专业建设，在人员配备上给予了大力支持。为改善各系之间工作量不均现象，对金融二专业课程实施全院统一排课，鼓励老师互聘以增加工作量，最终实现课多的老师可以腾出时间搞科研，课少的老师也能完成学校要求的最低工作量。
2、加强对毕业实习和毕业论文环节的过程控制，取得明显成效。针对去年毕业论文检查中暴露出来的各种问题，进行逐个排查，分别应对，去年出台的本科毕业论文导师遴选办法在今年实施，建立了毕业论文导师激励约束机制，充分调动教师参与实践教学活动的积极性。今年取得初步成效，在学校组织的毕业实习检查中获得学校第一，毕业论文检查中获得学校第三的好成绩。
3、我院教学研究与教学改革取得明显成效。2011完成2项校级重点专业检查，1项校级精品课程检查，出版国家级规划教材1部。组织申报各级各类精品课程，立项校级精品课程1门，立项校级一类课程2门，校级双语示范课程1门，立项校级教改课题2项。发表教学改革论文6篇。
4、专业建设方面。我院进一步围绕金融学院人才培养目标，对2011级教学方案进行修订和优化；同时学院动员各方力量和资源进一步推进了信用管理新专业建设；此外，我院还对金融学国家特色专业建设进行了院内自查，目前进展情况良好，金融工程和保险学校级重点专业建设通过学校验收。
2012年我院教学工作将以第三次教学改革大会的精神为指导，以学分制改革和教学范式改革为切入点，进一步完善提升教学质量、提高教学效率的二级学院教学管理制度。明年将实施绩效工资制，对教师教学工作的总体激励思路和措施均将发生重大改变，如何适应这一变化，更大程度上调动教师教学工作积极性，提高教学效率，是明年的重要任务。要进一步做好信用管理新专业师资配备、教学计划调整和课程建设工作；进一步做好国家特色专业建设突出优势和特色的培育；在课程建设上，要突出精品课程、一类课程及实验课程建设，继续推动专业和课程水平和质量的全面提升。
（三）科研工作
我院2011年科研工作主要体现在如下方面：
1、积极组织课题申报工作。课题申报是科研工作的一项重要任务。学院通过召开研讨会、协调学术研究队伍等方式，积极组织教师申报了国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部基金、浙江省哲学社会科学规划、浙江省自然科学基金等省部级课题，以及各类厅局级科研项目的申报工作。其中获得的国家自然基金面上项目1项、国家社科基金1项，教育部人文社科基金项目1项；共发表50多篇文章，其中一级A文章两篇、一级B文章6篇，出版专著3部；科研经费创新高，其中，纵向科研经费达40多万，横向科研经费达100多万。
2、广泛开展学术交流活动。特别在下半年10至11月份组织的名家论坛学术活动中，组织了各系开展学术活动，同时，为了活跃学院的学术研究氛围，积极聘请了多名国内著名专家学者来做学术报告，分别邀请了北大光华管理学院副院长徐信忠教授、中山大学管理学院院长李仲飞教授、大连理工大学长江学者胡祥培教授、清华大学经管学院保险与风险管理研究中心执行主任陈秉正教授等来我院做精彩演讲，同时让这些国内知名学者了解了学院的老师和学生科研情况。
4、发动了学生科研活动。为了更好地培养学生的创新能力，学院一直非常重视学生科研工作。今年，我们主要在学生科研成果奖励申报、科研项目立项等方面开展了卓有成效的工作。学生参与科研工作的积极性和主动性明显提高，科研成果获奖数量和科研项目申报数量都比去年有了较大幅度的增长。模拟炒股大赛邀请了校内外专家做指导，成果显著，为打造我院金融品牌贡献良多。
5、国际合作研究已逐步展开。2着手准备与英国考文垂大学合作建立研究所，为两校教授的合作研究提供更好的平台。这些措施很快会将我院的金融研究国际化，提升我院金融学科和金融研究的地位。
（四）党建工作和学生工作
1、深入开展“育人成才先锋”创先争优活动。围绕“服务学院发展、服务社会进步、服务师生成长成才”这一主要内容，在教职工党员中开展了“关爱学生，助推发展”行动；在学生党员中开展“求真知、强责任、作奉献”行动，通过设立党员先锋岗、示范岗、党员志愿者服务等活动，特别是结合迎新工作，我院推出了“学生党员服务定制计划”，用合同书的新颖形式，建立起学生党员和新生长期有效的帮扶关系；在党支部中组织开展“三化四有”创建行动，以“目标化管理、项目化推进、人性化服务”为总抓手，按照“有一个健全的服务网络、有一套完善的工作制度、每两年有一次主题鲜明的支部建设创新活动、有满足党建需要的活动场地和经费保障”的标准要求，认真贯彻落实《浙江财经学院党总支考评办法》和《浙江财经学院党支部考评办法》，构建综合性服务平台，加强业余党校和“党员之家”的建设，整体提升了学院党组织综合建设水平，进一步增强了学院党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
2、以创先争优活动和纪念建党90周年活动为契机，切实加强学生党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用。
首先，做好党员发展和培训工作。通过开展系列教育培训活动，积极引导同学“知党、爱党、跟党走”，成功举办党校金融学院第十二期培训班；根据“成熟一个，发展一个”的原则发展党员；不断加强党支部建设，按照支部设置“三个有利于”的原则，基本实现 “支部设在班上”的目标。积极探索大学生党建工作新思路，以社团建设为抓手，在全院开展“党建促社团发展，社团显党建成效”的思政工作创新活动，在认真完成学生支部党建工作的同时，加强了支部自身建设。从党章学习小组到支部读书会，从不同层面、不同角度有效地加强了学生的党性修养，端正了学生的入党动机，也切实加强了党员的再教育工作，取得了良好的效果。特别是在新学期初的迎新工作中，“迎新学生党员亮身份”、“迎新日党员导游”等活动，使学生党员的先锋模范作用得到了充分体现。
其次，结合学生特点，开展丰富多样的创新型学生活动。其一，进一步开展具有金融特色的学习型公寓建设活动，即“园区GPS——打造学习型园区”，书香传递银行，金融学子百家讲坛，金石拍卖行，大学模拟证券投资竞赛等，效果非常理想。其二，开展了“服务型、创新型、学习型”学生组织建设暨“EMS”计划。开展“电梯小贴士”、“飞信到大家”、“校内金融学子”、“学生会例会扩大会”、“新闻谈版会”、“开学短信”、“百渡信箱”、“清除厕所牛皮癣”等一系列活动。这些活动得到了《钱江晚报》、新浪网等媒体报道和转载。其三，在全院学生中开展 “互教互学”计划，为同学们搭建了一个展现自我、交流学习的平台。
第三，加强社团建设，通过社团活动、竞赛等方式培养大学生的创新精神、实践能力和创业技能。我院有金融学会、公司金融学会、国际金融学会、保险学会、信用管理学会5大专业社团和邓小平理论研读会1个理论性社团，社团发展百花齐放，又各具特色。《青年时报》、《钱江晚报》、新华网、新浪、凤凰网、浙江在线等几十家媒体都先后报道或转载过这些社团的活动。我院学生在各类高水平课外竞赛中也成绩喜人：在浙江省第七届“挑战杯”大学生创业计划竞赛中，我院有3支队伍获得浙江省三等奖；在浙江省新苗人才计划中，我院有4支队伍获立项资助；在全国大学生创业模拟暨沙盘大赛、全国商道大赛、全国大学生英语能力竞赛、省高等数学竞赛、西溪湿地创业大赛、浙江省未来理财之星评选等竞赛活动中，我院学生表现出色，有7人次获得国家级奖项，42人次获省级奖项。
第四，高度重视本科和研究生的学生就业工作，就业势头良好。面对日益严峻的就业形势，我院建立以院长、书记为领导的就业指导小组，并动员导师加入到毕业生就业指导队伍中来，通过网络平台、主题教育等形式，引导毕业生树立科学理性、符合实际的就业观念，跟踪摸底、分层次掌握学生就业动向；同时学院还积极联系用人单位，扩大就业渠道。在不断的努力下，我院2010届毕业生的一次性就业率达到了97.5%，超过学校规定的目标，名列前茅。
除此之外，我院还开展了爱心教育与感恩教育，尝试在党建工作中心理学方法运用的研究等，“共享雨伞”、“送信天使”、“生命教育”等特色活动，效果良好。
（五）党风廉政建设工作
根据2011年我校党风廉政建设的部署和要求，我院在党风廉政建设也不断深入开展，主要从三个方面做起：
1、组织党员主要是学院党政班子成员学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习了《廉政准则》和有关党风廉政法规，进行了党性党风党纪和廉政教育。主要形式包括会议讨论、小组交流、观看相关教育展览等；
2、将党风廉政建设纳入领导班子目标管理，针对学院领导班子成员在行政工作过程中的各项工作任务和工作职责，分析研究各项职责范围内的党风廉政现状和廉政风险点，从源头上预防和治理；各分管领导对自己负责领域签署廉政风险承诺书和责任书，明确廉政职责，强化风险意识，杜绝各种腐败行为；
3、在学院具体工作开展中真正落实廉政建设，做到公开、公平、公正。今年是学校大事不断的一年，尤其是东方分流事关众多老师利益，情况复杂、问题棘手，在此过程中，我院领导班子精诚合作，共同努力，充分考虑学院的客观情况和发展需要，注重信息的公开、讲究过程的公平、体现人文的关怀，顺利完成了这一工作，实现了新老交替的平稳过渡。此外，我院在系部调整、评先推优、教学任务分配、教授待遇配套等各类事项中处处体现公开、公平、公正，领导班子和行政人员达成共识，多渠道了解广大教师真实需求，尽量做好将信息的传递工作，事前多沟通、事后多解释，有困难尽量帮忙，有矛盾及时化解，有误会及时澄清，让广大老师做到心中有数，心服口服。目前，我院本年度未发现贪污、腐败等违背党风党纪之行为。
（六）综合治理工作和“平安校园”建设工作
响应省平安办、省综治办、省教育厅的号召，根据校综合治理领导小组的要求，我院积极开展“平安校园”建设工作，做到领导重视、广泛宣传、全面自查、及时完善。
一方面，重点做好宣传工作，对全院师生开展安全、法制宣传教育，以及开展深化“平安校园”建设对于进一步推动学校发展、提升校园文化、优化校园环境、营造和谐校园意义的教育。
另一方面，对照检查考评标准全面检查，逐一自查疏理 从职责分工到岗位责任，从日常管理到专项检查，开展安全隐患排查化解、学生思想动态研判、重点人群帮扶、月度工作重点落实等情况，做好台账资料。
（七）工会等相关工作
2011年度，学院继续本着服务教师的宗旨，细致认真的态度，做好了分工会的各项工作。公开推选了工会活动积极分子和优秀工会工作者；认真组织教职工参加校工会的趣味运动会和各项体育比赛等；关心工会成员工作生活，慰问生病工会会员，帮助困难工会会员等，特别是我院教师范俏燕同志的病情，牵动了全院、全校的心。工会在范俏燕同志病重期间，密切关注治疗的进展，积极联系红十字会，寻找血型相配的人员，为缓解范俏燕的病情，发挥了重要作用。
同时为了加强同事间交流、增进感情，学院特地组织集体体验活动，全体教职工借此深入了解，对学院发展的诸多事项进行深入探讨，有利于学院的稳定以及今后学院工作的顺利开展。
金融学院
2011年12月28日
