财政与公共管理学院2011年工作总结
2011年是全面部署“十二五”发展规划的开局之年。一年来，全院教职工全面贯彻落实党的十七届六中全会和胡锦涛书记在清华大学百年校庆上的讲话精神，秉承“厚德博学、笃行济世”的院训，紧紧围绕学院三届二次教职工大会提出的指导思想和工作目标，开拓创新，积极进取，在教学、科研、学科建设、师资队伍建设、学生管理和人才培养等各方面取得了较为突出的成绩。现总结如下：
一、加强党的建设和思想政治工作，为学院发展保驾护航
1.树立科学发展理念，加强班子自身建设
总支以“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子、促发展”为目标，制订理论学习中心组学习计划，明确学习时间、学习内容和主讲人，认真开展理论学习。充分利用“高校管理者培训平台”，加强理论和业务学习，在学习内容的要求上，不仅限于政治理论，更涵盖了教育学、管理学、心理学、社会学等，以提升班子的决策水平和办学能力。本年度党总支理论学习的重点是十七大五中、六中全会精神，浙江省“十二五”发展规划等。根据学院学习型领导班子建设“五定期”的要求，党总支在本年度开展了学风建设、学习型寝室建设等专题调研，领导班子成员要在年底的教职工大会上结合各自分管工作开展宣讲活动，接受全体党员和师生的监督和评议。积极开展党建研究，有1篇论文获浙江省高校党建专业委员会年会三等奖。
2.深入开展创先争优活动，加强基层组织和党员队伍建设
在创先争优活动中，学院党总支以党建示范点建设为抓手，全面加强基层组织建设、党员队伍建设和党建工作创新，学院党总支先后被确定为学校和浙江省高校党建工作示范点。2011年度学生第二党支部的“红色五年计划：学生党员实践教育的新平台”获得浙江省高校支部建设创新奖。学院在公寓推行的“网格化管理”创新项目得到进一步完善，依托支部和网格开展的防灾减灾、扶贫帮困等党员志愿服务深入人心，惠及面广，实际效果好，得到上级部门的充分肯定。12月学院召开了支部建设创新工作交流会，积极探索支部工作的新载体、新方法和新平台，为下一轮支部建设创新奖的评审打下坚实的基础。
加强党建载体和党建工作场地建设，投入专项资金，建设学院党员之家，目前已初见成效。发挥先进典型的引领作用，参与创先争优“闪光言行”活动，李永友老师入选浙江省高校系统“闪光言行”人物的评选。
以庆祝建党九十周年为契机，深化创先争优活动。积极组织参与学校组织的各种纪念活动，获得大合唱比赛三等奖，有9人次获得学校征文、红色诗歌创作比赛奖项。学院还开展了以“笔墨生活，红色畅想”为主题的读书月活动和以“学党史、知党情、忆辉煌”为主题的社会实践活动，在学院楼开辟“党史上的今天”学习专栏。
继续推进“三大专项行动”，运用“党员爱心基金”、“党员教师三联系”等抓手，帮助贫困学生解决实际困难，2011年度党总支和党员个人慰问或资助贫困学生金额为5000余元。在各个支部下成立防灾减灾、帮困、心理等党员志愿服务队，活跃于校园、公寓，已累计开展大大小小的志愿服务活动上百次，服务对象达几千人，受到同学们的普遍欢迎。
3.党员发展、培养和教育工作规范有序
在坚持党员发展原则方针的同时，加大党员发展力度。学生党建工作规范有序，2011年发展党员117人，确立入党积极分子181人，学院学生党员（含研究生）比例达到22.8%。重视对师生、党员尤其是学生党员的后续教育，特别是责任意识、党性修养、理论修养等方面的教育。举办党校、学生党员骨干培训班等共培训学生213人次；发放党员师生读书专项资金7000余元，鼓励党员自觉加强政治理论学习和业务学习。理论联系实践，继续开展党员实践教育。2011年5月组织全体教工党员赴湖南韶山进行革命传统教育；继续开展学生党员“暑期红色行”活动，通过社会实践提升了党员的责任意识、服务意识和党员意识。
4．加强党风廉政建设，有力保障了学院事业健康发展
学院党总支坚决贯彻中央关于反腐倡廉的重大决策和部署，深入开展党风廉政教育和廉政文化建设，学院党政班子严格遵守《党风廉政建设责任书》和《廉洁从政承诺书》有关规定，廉洁自律，干净做事。做到学院各项政策的出台均事先充分征求意见，将财务开支等重大问题纳入院务公开的范畴，严格执行各级财务制度，完善了学科、专业建设经费管理，加强财务监管制度，确保经费使用的公开、透明、有效。2011年学院还开展了廉政风险点排查工作，对学院各项工作进行了风险排查，明确了具体的风险等级。组织党员干部认真参加学校组织的廉政教育各项活动，党风廉政和作风建设常态化。
5．加强民主政治和凝聚力工程建设，形成和谐奋进的学院氛围
学院党总支坚持民主办学的方针，充分体现以人为本的办学理念，切实维护教职工的合法权益。在教师岗位聘任、年度考核、岗位聘级等工作中充分听取教职工意见和建议，充分考虑大多数教职工的切实利益，认真细致的做好思想政治工作，强化和谐奋进的学院氛围。加强对分工会工作的领导，积极开展“教工小家”活动，积极组织教职工集体活动、参加学校的体育比赛等多项工会活动，丰富教师业余生活，增进教师之间的交流和沟通，增强了凝聚力。
二、专业、课程建设和教学改革工作成效显著
学院始终坚持以专业建设为核心，以课程建设为龙头，以制度建设为保障，促进学院各项教学管理工作的全面开展。2011年是“十二五”规划的开局年，在教育部、省教育厅基本停止申报“本科教学质量工程项目”的背景下，学院知难而进，仍然坚持在做好专业建设、课程建设、教学改革与教学研究及其他各项工作的同时，注重教学质量的提高与教学管理的过程控制，并且取得了良好的成绩。目前学院共获得“国字号”教学质量项目4项，即财政学国家特色专业、财政学国家级教学团队，国家精品课程《财政学》、《中国税制》。获得“省字号”项目15项，其中税务专业被列为省重点建设专业，《税务管理》、《公债经济学》被列为省精品课程。学院获得省级教学成果奖3项，省新世纪教学改革立项4项，获得省级教学名师2人，省级教坛新秀3人，省师德先进个人1人。
1、加强特色专业、重点专业建设，注重专业特色的培育与凝练
专业建设是学院办学特色的体现，是教学实施的切入点。学院和系都十分重视特色专业、重点专业的建设工作，特别是财政学国家特色专业和税务省级重点专业，多次召集专业教师研讨，落实建设任务。2011年5月，学院在绍兴召开培养方案修订论证会，对2011级学生的培养方案进行了全面的讨论与修订。2011年初，学院还专门召开了财税专业人才培养研讨会，邀请浙江省财政厅、地税局、国税局及全省各市局人教处长对财政与税务专业的培养方案进行讨论，广泛听取用人单位对培养方案的意见与建议，力求使课程体系、课程内容的设计能更好地满足社会各界对人才的需求。其他专业也都专门召开了专业建设讨论会，围绕专业发展的目标、特色及课程教学范式改革、创新人才的培育等问题进行了深入地讨论，取得了不错的效果。
2、课程建设取得新的突破
课程建设是专业建设的基础。按照“梯度建设，分层推进”的建设策略，2011年学院继续重视各类、各级的课程建设。继《财政学》、《中国税制》课程被列为国家级精品课程，《公债经济学》被列为省级精品课程后，2011年《政府预算》与《税务会计》课程列为校级精品课程，《新闻写作》与《税务筹划》增列为校一类课程。目前，学院有国家精品课程2门，省精品课程2门，校精品课程9门，校一类课程7门，校实验课程8门。此外，学院还建设了一批院级一类课程。
3、教学研究与教学改革成绩明显
学院积极组织教师开展教学研究和教学改革。首先是加强教材建设，2011年学院教师出版了《公共支出分析》、《财经应用文书写作》《纳税检查》等优秀教材。同时学院教职工在教学改革实践中勇于探索，获得校重大教改项目一项,一般项目多项，在《中国成人教育》等国家二级刊物上发表教改论文多篇。《辩论式教学：师生互动的新模式》获校教学成果奖一等奖。
4.重视教学过程监控,致力教学质量提高
学院充分重视教学过程的监控,致力教学质量的提高。2011年上半年组织召开了学院领导、教学办主任、系主任、各重点课程负责人参加的师生座谈会，认真听取各班学生对学院课程建设与课堂教学质量的意见和建议，并把这些意见和建议及时反馈给了教师及有关部门。2011年下半年，学院组织了由董根泰和刘炯二位优秀教师的集体观摩教学活动,各系就观摩教学的体会进行了深入的讨论,年轻教师还专门就观摩教学写了心得体会。
2011年度本学院的郭剑鸣和金戈两位老师被评为校首届师德先进个人，金戈老师还被评为省师德先进个人。
5．重视过程管理，加强实践教学
学院平时注重学生各阶段过程管理，为让新生尽快了解学分制培养方案和学校的教学管理制度，对新生进行了教学管理制度的学习培训，解读培养方案，指导学生选课；同时召开了学院班级信息员座谈会，听取学生的意见与并做好反馈解决工作。另外，学院注重对毕业论文与毕业实习的过程管理，对毕业班学生进行了毕业论文与毕业实习总动员，组织了论文开题报告会、论文答辩与二次答辩等工作。
2011年，针对学生在三项社会调查中出现的一些问题，学院还出台了《财政与公共管理学院社会调查撰写规范》，在调查的目的、主题、方法、要求和调查报告的撰写规范等方面作了详细的规定，不仅为教师公平、客观评价学生的社会实践提供了制度依据，也规范了学生如何开展社会实践和怎样撰写调查报告。
6、客观、公正、规范地组织了第五轮教学业绩考核
根据公开、公平、公正的原则，在遵循省教育厅、学校对教师进行教学业绩考核的有关规定及广泛征求教师意见的基础上，2011年，学院进一步修订了《财政与公共管理学院教师教学业绩考核实施细则》，克服了“时间紧、任务重、工作量大”等困难，按时顺利完成了2011年度学院教师教学业绩考核。
三、学科建设稳步提升，科研和研究生工作有序开展
1、学科建设稳步提升
浙江省高校人文社科重点研究基地建设有序进行，基地成果有显著提升，2010年新立项课题大部分验收结题。《公共财政评论》2011年顺利出版二期，并在全国已经产生了一定的影响力。行政管理学科申报了新一轮的省级重点学科。2011年，学院新增教育经济与管理、土地资源管理二个硕士点；税务专业硕士学位也顺利招生，有序实施教育。目前学院已有财政学、行政管理学、社会保障学、税务专业硕士、教育经济与管理、土地资源管理六个硕士学位点，其中前4个已正常教育培养。
2、学术交流活动富有成效
2011年，我院的学术交流活动呈现“形式多、领域宽、质量高”的特点，学院不仅邀请学科领域的专家还邀请实践部门的精英前来讲学交流，还在学院内以学术沙龙的形式进行学术研讨，此外还积极举办和参与国内外的各种学术研讨会。在这一年内，我院先后邀请了马里兰大学丁成日教授、上海财经大学副校长丛树海教授、中国行政管理学院高小平教授、中国社会科学院杨志勇教授、武汉大学吴俊培教授、卢洪友教授、浙江大学姚先国教授、黄俊尧博士、中南财经政法大学张青教授、厦门大学陈振明教授、温岭市人大党委会主任张学明、浙江在线浙商网络媒体总监吾维等十余名著名学者来我院讲学，开展学术交流活动，受到广大师生的好评。同时，2011年学院还与浙江省政治学会联合举办了“公共财政体制建设与反腐败”论坛、与《财政研究》杂志社联合举办了“当代浙学论坛——“党的领导与社会和谐”分论坛”研讨会，进一步扩大了学科影响力。
3、科研成果的数量和质量保持较高水平
2011年学院科研成果在数量和质量上仍然保持较高水平。2011年，学院教师在国内外期刊公开发表论文70余篇，其中国家一级A刊物上发表4篇，一级B刊物上发表13篇；出版专著2部；承接各类课题10余项，其中国家社科基金项目2项，教育部人文社科课题3项，省级课题3项；获浙江省哲学社会科学二等奖1项，三等奖1项、浙江省高校优秀科研成果一等奖一项、三等奖3项，获杭州市社科优秀成果二等奖1项。
4、研究生教学管理工作规范有序，研究生思政工作精彩纷呈
研究生教学管理工作规范有序，研究生日常工作顺利开展。完成了财政学、社会保障和行政管理三个学科点的招生、导师鳞选、论文答辩等各项基础工作。目前学院在读研究生已经突破150人。
研究生思政工作精彩纷呈。研究生三个党支部积极参与学校创先争优活动，参与创新支部建设活动，支部活动丰富多彩；研究生第三党支部与东方学院财税分院学生党支部进行共建活动，举行了“一个党员一本书”捐赠等一系列活动，学院公共经济管理学会成功换届，并组织了“首届羽毛球比赛”，“‘纪念辛亥革命100周年’主题演讲比赛”，“ 论文写作的方法和技巧”等活动，效果显著。
注重研究生科研创新能力培养，2011年获浙江省创新推广、孵化项目获立项3项，此外，重视研究生毕业就业工作，就业率始终保持在90%以上。并且考博率比较高，2011年，我院财政学专业的刘立佳同学、行政管理专业的周佳、刘承毅同学分别成功考取上海财经大学、中山大学和东北财经大学三所国内名校的博士研究生。
四、师资队伍建设取得新成绩
1、人才队伍数量和质量继续上升。
2011年度学院新引进博士1人（童光辉），出国访问归来1人（刘炯），柔性引进海外学者1人（彭军）。新增教授2人（金戈、司言武），新增副教授1人（黄志岭）。目前学院41名专业教师中，教授20人（48.78%），副教授15人（36.59%），博士21人（51.22），在读博士5人，具有海外经历教师6人。
2、高层次人才队伍继续壮大
2011年，学院有1名教师入选教育部创新人才，1名入选“浙江省新世纪151人才工程”第三层次，1人被评为浙江省第二届师德先进个人，2人入选浙江省“之江青年社科学者”，1人被录取为2011年国家公派地方合作项目访问学者出国留学人员，4人入选校2011年国际化人才队伍培养人选。目前，学院拥有享受国务院特殊津贴1人，获教育部创新人才1人，浙江省中青年科技专家称号1人，省高校中青年学科带头人3人，15名教师入选浙江省新世纪“151人才”培养工程，其中第二层次以上人才6人，高层次师资队伍人数继续壮大。
五、学生工作亮点纷呈，人才培养质量不断提高
1、丰富校园文化活动，增强思想政治教育工作实效，提升学生综合素质
2011年学院组织开展了第六届“读书月”、第三届“生命教育系列活动”、第十五届“寝室文化节”等丰富多彩的校园文化活动，各团支部结合创先争优活动、纪念建党九十周年和八残运会等开展了“创先争优，奉献青春”、“励志，责任，关爱”等主题团日活动，全面提升学生的人文素养和综合素质，为学生营造良好的成长成才环境。以“成长的风车”、“网格化管理”等为抓手，深入开展学习型公寓创建活动，凝练寝室的团队精神、合作精神，塑造大学生积极向上、勤奋好学、珍爱生命、关爱他人的良好品质。
2、以学术活动、学科竞赛和学生社会实践为抓手，提高学生的创新能力和应用实践能力
鼓励学生积极参与学生活动和课外竞赛，推动学生课外学术科技活动的蓬勃开展，提升学生的创新能力和应用实践能力。2011年我院学生在各项学科竞赛中都取得了优异的成绩：在2011年第十二届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中，刘晓茜、翁灵燕等同学获得国家三等奖、省一等奖；王儿、徐伟君等同学获得省二等奖；木春琳、李彤、徐楠获得省三等奖。同时，共有7项课题获得“新苗人才计划”省级立项，其中大学生科技创新项目2项、大学生科技成果推广项目3项、大学生创新创业孵化项目2项。财经新闻专业有2位学生分别获第二届全国大学生经济新闻作品大赛深度报道类作品二等奖、三等奖。
3、加强就业指导工作，确保毕业生就业率稳定在较高水平，提升学生就业质量
积极为学生做好就业服务工作，同时加强就业指导和信息服务，特别重视女大学生和困难学生等的就业帮扶工作。截至8月底, 2011届毕业生的一次就业率达99.06%,就业率稳定在较高水平。大力加强创业教育，积极倡导基层就业和自主创业。并做好已就业学生及用人单位的跟踪调查工作，为学生就业的可持续发展，打好基础。
4、进一步改进创新人才培养计划，探索拔尖创新人才培养新模式
2011年，学院继续组建了第三期创新班。在培养方式上，进一步明确了培养目标，丰富了授课内容，拓展了培养渠道，并加大了对创新班学员的激励力度。创新班学员呈现出良好的综合素质，理论功底和应用能力有所提高，同时也活跃了学院学生学术研究氛围，起到了很好的引领作用。
六、院务公开、综合治理工作继续深化
1、全面推进二级学院院务公开
推进院务公开是加强民主管理，推进依法治院，防止腐败行为，建设和谐学院的重要基础，有利于充分发挥教职工的积极性和创造性。学院主要从以下四方面推行我院的院务公开工作：一是加强组织领导，全面推行院务公开；二是健全规章制度，促进和规范院务公开；三是突出重点项目，分步实施院务公开；四是注重工作实效，采取切实措施推进院务公开。学院还采取会议、座谈会、宣传栏、飞信、短信平台等多种形式，推进院务公开工作的开展，深受教职工欢迎。
2、紧紧围绕学院中心工作，稳步推进综合治理工作。
综合治理是学院总体工作的重要组成部分，学院始终坚持围绕中心、服务大局的方针，把综合治理与学院的育人工作融为一体，与学院的教学、科研、管理工作结合起来，健全工作机制。在深化平安校园建设过程中，学院十分重视加强法制安全教育，加强对学生的消防安全教育，学院成立了省内首支大学生防灾减灾志愿服务队，并被浙江日报报道，同时结合“安全月”，开展了“阳光生命，快乐同行”第三届生命教育月成果展示、防震减灾知识宣讲等活动。综治有总结、有计划，责任层层落实，学院在综治评比中，获得学校三等奖。
七、加强社会服务，为学院发展筹集经费
硕士学位班方面，继续做好学员的教学及论文答辩工作，2011年，有30余名学员参加了论文答辩，累计为浙江省财税系统培养了350余名硕士。全国统考率继续保持优势。
短期培训班方面，我们承办宁波北仑区国税局（3期）、了新疆建设兵团（1期）、仙居县财税局（3期）、宁海县财税局（1期）、上虞市乡镇长（1期）、上虞市财税局（3期）等超过700名人员的业务培训工作，取得了一定的经济与社会效益。
学院加强与地方财税部门的沟通，积极争取短期培训班，2011年，学院领导利用暑假及周末时间，分别赴宁波、温州、台州、丽水、衢州金华等地市县的财税部门进行沟通联络，为明年的业务培训打下一定基础。
八、工会工作
2011年1月，顺利召开了学院三届二次教职工大会。会议对2010年的各项工作进行了总结，并对2011年的工作思路作了部署。学院组织教职工赴韶山进行考察旅游，增强了学院的凝聚力。做好教职工的维权工作，稳步提高教师福利待遇；做好“五必访”工作，关爱老干部、离退休、新引进教师。
