6月15日下午，我校在行政楼412召开2017年人事工作座谈会。人事处、各学院（部、研究院）、东方学院、经管实验中心分管人事工作负责人参加了会议。会议由副校长励如孟主持。
会上，人事处负责人通报了目前主要人才工程入选、2017年人才引进情况和博士后最新政策、学校上一轮专技岗位聘期考核情况及新一轮专技岗位聘任工作和进度安排、学校二级学院绩效工资改革工作和进度安排。
之后，与会人员就人才引进、人才工程、专技岗位聘任、绩效工资改革等问题进行了讨论，针对各学院（部、研究院）、东方学院、经管实验中心负责人的提问，人事处逐一进行了解答。
最后，励校长作总结讲话，他对今后人事工作的开展重点提出了两大要求：一是稳步推进人事分配制度改革。改革必然是艰辛的，人事分配制度改革要克服困难，稳步推进，实现平稳过渡。二是继续加大人才引育力度。引才高层次人才的同时，更要注重人才的培养，实现人尽其才。
