近日，我校2014年度人事管理工作联络员培训班圆满结束，来自各学院（部）、职能部门、附属单位的共48位人事工作联络员参加了结业典礼，经考核合格后顺利领到了本期培训班结业证书。
本期培训班是学校为进一步提高各级人事管理工作联络员的业务素质，加强人事工作基础建设，不断适应国家和学校人力资源开发和人事制度改革需要而专门组织的，也是近年来学校针对人事管理工作人员组织的一次较大规模集中培训。培训班自3月中旬启动到5月中旬结束，共历时2个多月时间，期间邀请了浙江省公共行政与人才人事科学研究所所长陈诗达研究员就《事业单位改革与推进依法依规治校》进行主题讲解，围绕学校人事管理政策安排了人事处相关负责同志就《学校人事管理相关制度重点解读》、《人才兴校与学校人才和师资队伍建设》进行了重点讲解。同时，为提升培训效果和帮助教职工了解学校人事管理相关制度，培训期间及结束后还要求各人事工作联络员就所在单位教职工关心的人事问题进行一次集中宣讲。
培训班最后一讲还专门邀请了省人力资源和社会保障厅专技处厉勇处长就《事业单位人事制度改革的趋势与当前工作重点》进行专题辅导，围绕事业单位岗位设置管理、职称评审改革、岗位聘任和聘期考核等热点和难点问题进行了系统讲解，各二级学院（部）、东方学院、各专业研究院主管人事工作领导也应邀参加，钟晓敏副校长主持了本期培训班最后一讲。
本期人事管理工作联络员培训班的举办，帮助大家树立了先进的人事管理工作理念，更好地了解了国家和我省事业单位人事制度改革的总体趋势，对学校相关人事制度也有了更准确的理解和把握，对于提升我校人事管理工作水平，推进校院二级人事管理制度改革必将发挥重要作用
