1月7日，人事处在行政楼312会议室组织召开2013年上半年出国（境）访学进修人员行前培训会，专门邀请校留学人员联谊会副会长兼秘书长傅黎瑛教授就出国访学相关事宜与大家进行交流。2013年上半年即将出国进修教师及有意向于近期出国进修人员共计30余人参加了培训。人事处处长吴利群教授出席培训并做动员讲话。
吴利群处长在讲话中强调，选派优秀教师和管理骨干出国进修是是我校高水平人才与师资队伍建设的一项重要内容，学校于2011年专门制定了《浙江财经学院国际化人才队伍培养计划（2011-2020）》，计划在10年内，每年选拔50位左右教师和管理骨干赴国（境）外访学进修。2011年和2012年的选拔出来的教师和管理骨干有的已经派出，有的即将派出。为帮助教师做好出国访学进修准备，顺利适应国外的学习生活，人事处专门组织了这次行前培训。希望大家借助这个平台相互交流，相互学习，也祝愿大家能早日实现访学进修梦，在国外的学生生活愉快。随后，人事处工作人员介绍了我校出国访学进修派出工作管理规定，重点讲解了进修管理政策、留学人员责任与义务和国外学习期间的管理工作等事宜。
校留学人员联谊会副会长兼秘书长傅黎瑛教授结合自己海外的学习、科研和生活经验，与大家分享了如何提高外语能力、与国外导师建立良好关系、如何迅速展开科研工作、积极参与学术讲座等科研学习经验和租房、饮食、交通保险、旅行和积极参与社会活动等生活经验与技巧，为即将出国教师学习和生活提供了有益的借鉴。
整个培训历时两个多小时，在愉快的气氛中顺利结束。今后，人事处还将定期举办出国（境）访学进修人员行前培训，为教师出国访学提供帮助。
