招聘信息
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浙江财经大学高等研究院2026年人才引进公告

2026年04月13日 09:05  点击:[]

一、单位简介

浙江财经大学是浙江省“双一流196工程”院校,坐落于中国历史文化名城杭州。学校始终秉承“进德修业、与时偕行”校训,弘扬“明德笃学、抱朴守真、崇实创新、经世济民”精神,逐步发展成为一所特色鲜明、英彦蔚起、声誉日隆的省高水平大学建设高校。

学校现有1个省登峰学科,7个省一流学科,4个一级学科博士学位授权点,11个一级学科硕士学位授权点,20个专业学位硕士授权点。学校全面落实立德树人根本任务,着力打造“财经×数智”“财经×科技”“财经+产业”育人范式,持续深化“学科融合、科教融合、产教融合”,致力于造就“K+MAQ”型中流砥柱人才。学校坚持“四个面向”战略导向,主动服务国家战略和浙江重大发展需求,汇聚一批战略性学科团队和学者大师,建设一批高能级科创平台,打造新型高端财经智库,产出了以孙冶方经济科学奖、教育部高等学校优秀科研成果奖(人文社科)一等奖为代表的系列高质量研究成果和咨政服务成果,有力支撑高水平科技自立自强,助力构建中国哲学社会科学自主知识体系。

面向未来,学校将坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦教育科技人才一体化贯通,深入实施“新财经战略”,加快建成鲜明新财经特色的一流研究教学型大学,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。

二、研究院简介

浙江财经大学高等研究院旨在打破学院边界、学科边界,致力于成为国内财经类高校中具有标杆意义的人才摇篮与学术高地。汇聚和贯通学术与产业两类高端人才,建设教科人一体化的学术高地,支持开展原创突破性、技术革命性和具有深远影响力的研究工作,成为浙江财经大学新学科跃升的“赋能者”与“催化剂”。

浙江财经大学高等研究院立足国家与浙江重大战略,聚焦智能经济(数字经济)、数智管理、人工智能、科技金融等前沿交叉领域,探索创新性科学理论、方法和技术。以交叉性、前沿性、国际化为建设宗旨,致力践行“孵化杰出人才、产出重大成果、推动文明进步”三大使命。

交叉性:汇聚多学科人才,推动跨学科深度交叉融合,催生新的学科增长点。

前沿性:延揽顶尖学者,专注特色化前沿基础理论和重大现实问题展开研究。

国际化:链接全球社区,深度融入全球创新网络,广泛开展国际交流与合作。

三、学科领域

重点面向智能经济(数字经济)、数智管理、人工智能、科技金融、数智财税、数智财会、数据工程与科学、创新管理等前沿研究领域,不限于某一具体学科。

四、招聘计划

2026年度我校拟面向社会公开招聘10名青年教师

应聘的青年师资应具有较高的思想政治素质和职业道德,师德高尚,学风严谨,有较强的教学科研水平和良好的团队协作精神,身心健康;具有应聘岗位所需的学术水平及教学科研能力;年龄一般不超过40周岁;符合学校招聘和人才引进规定的其他条件。

五、聘用待遇

岗位类型

年薪(万元)

科研启动费(万元)

文华百人计划研究员

50-70

30-50

年薪制师资

I类

50-60

15

Ⅱ类

40-50

15

六、应聘渠道

(一)信息发布平台

浙江财经大学网站(https://www.zufe.edu.cn/,“人才招聘”栏目)为发布相关信息的唯一平台。

(二)报名方式

1.报名。应聘者填写《浙江财经大学高等研究院青年师资应聘表》,附招聘岗位所需报名条件相应资料,同时发送电子邮件至报名邮箱 feias@zufe.edu.cn(邮件主题请注明应聘高等研究院岗位)。

2.应聘需提供的材料

1)个人简历(包括自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况);

2)代表性论文著作、科研经历、获奖等证明文件的电子扫描件。

(三)面试

在收到应聘邮件及相关材料后,学校将进行资格审查,并确定参加面试人员。

七、相关事项说明

1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格、考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

2.应聘者如系留学回国人员,应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,至少必须保证在公示拟聘用人员前,提供该项证明材料,否则不予保留聘用资格。

八、联系方式

联系地址:杭州市下沙高教园区学源街18号

邮编:310018

联系人:马老师

电话:0571-87557035

E-mail:feias@zufe.edu.cn。