关于开展2009年校本级劳动用工人员年度考核的通知

各相关部门：

为进一步规范我校劳动用工管理工作，全面了解和准确评价校本级劳动合同用工人员一年来的工作表现，经研究，决定开展2009年校本级劳动用工人员年度考核工作，现就有关事项通知如下：

一、考核对象：校本级各部门的劳动用工人员（劳动合同和劳务协议人员）。

二、原则、内容、等次、程序及相关规定可参照学校浙财院[2006]253号文件执行。

三、日程安排

1月4日—8日进行个人总结并填写《浙江新世纪人才服务有限公司劳动用工人员年度考核表（校本级）》；

1月11日—12日，各相关部门完成考核鉴定后，把考核结果和考核表交人事处。

1月13日，人事处将对考核结果进行审定。

四、年度工作考核合格及以上的，将发给300元/人的年终考核奖（未满一年的，酌情扣减）。

请各相关部门根据通知要求，精心组织，公正、公平、公开地做好劳动用工人员的年度考核工作。

联系电话：87557037

联系人：童夏雨

附：1.劳动用工人员年度考核表

        2.参加考核人员名单

浙江财经学院人事处

二○一○年一月四日