关于2016年8月工资异动情况的说明

2016年07月16日 16:58 点击：[]

各部门、各单位，全体教职工：

根据《浙江财经大学教学科研岗位聘任办法》（浙财大﹝2013﹞108号）和6月6日发布《关于做好2016年教学科研岗位聘任工作的通知》的相关要求，经个人申请、各部门单位聘任工作小组审核、相关职能部门复核、校岗位聘任领导小组办公室核准、材料公示、校教学科研关键岗位聘任评审委员会评审，校岗位聘任领导小组审定，最后聘任318位同志到各级教学科研关键岗位。现就关键岗津贴发放相关事宜说明如下：

本次教学科研岗位聘期从2016年1月1日起至2017年2月止，待遇津贴在8月工资中调整。其中，岗位级别下降的，根据学校会议精神，2016年1月至7月的津贴差额不进行补扣；岗位级别晋升的，津贴差额部分根据个人情况分1-4个月进行补发。