关于做好2015年新进教职工教学科研关键岗位聘任工作的通知

各部门、各单位，2015年新进教职工：

根据《浙江财经大学教学科研岗位聘任办法》（浙财大[2013]108号）文件规定，现开展2015年新进教职工教学科研关键岗位聘任工作，现将有关事项通知如下：

一、申报对象

2015 年 1 月 1 日 以后进校的教学科研人员（已聘在教学科研关键岗位人员除外）。

二、教学科研业绩计算规定

应聘人员在 2010 年 1 月 1 日 至 2012 年 12 月 31 日 的3年中取得的成果须达到规定的教学科研业绩条件，或是在 2007 年 1 月 1 日 至 2012 年 12 月 31 日 的6年中取得的成果须达到规定的教学科研业绩2倍条件，具体条件见附件1和附件2。

三、主要工作时间安排

符合关键岗聘任条件者，请填写《浙江财经大学教学科研关键岗位申报表》（附件4）于 10 月 16 日前 交学科归属教学研究单位。各教学研究单位审核本学科归属教师的《浙江财经大学教学科研关键岗申报表》，经相关职能部门确认盖章后，于 10 月 19 日前 交领导小组办公室。

10 月 21 日 前，领导小组办公室审核教学科研关键岗位申报材料并公示；公示无异议后，由校岗位聘任领导小组办公室对照聘用条件比对确定。

四、联系方式

联系人：胡国庭              电子邮箱：rsgl@zufe.edu.cn

联系地址：行政楼304室         联系电话：87557038

附件：1.《浙江财经大学教学科研岗位聘任办法》（浙财大[2013]108号）

2.教学科研关键岗位申请特别受理成果审核基本原则

3.科研工作量计算办法及学术期刊定级标准

4.浙江财经大学教学科研关键岗位申报表（样表）

        校岗位聘任领导小组办公室

                                                           2015 年 10 月 10 日