“五险”是指：养老保险（包含职业年金）、失业保险、工伤保险、医疗保险（包含生育保险）；
“一金”是指：住房公积金。
“五险一金”的缴费额由相应的缴费基数乘以缴费比例确定。缴费基数每年调整一次，根据相应的征收要求、上一年度缴费基数、上一年度教职工收入增长情况等因素综合确定。
事业编制教职工的“五险一金”缴费比例如下：
缴费比例 |
养老保险 |
职业年金 |
失业保险 |
工伤保险 |
医疗保险 |
住房公积金 |
基本医疗 |
生育保险 |
个人 |
8% |
4% |
0.5% |
0 |
1.5% |
12% |
单位 |
16% |
8% |
0.5% |
0.2% |
8.3%+100 |
12% |
备注：1.养老保险单位缴存比例从2019年5月起，由20%调整至16%；
2.从2020年1月1日起，生育保险与职工医疗保险合并实施，个人比例不变，单位缴存比例由8%调整至8.3%；
3.缴费额度按照上级部门有关政策实行“托底限高”。
