各部门、各单位，相关教职工：
根据《浙江财经学院岗位设置与聘用管理暂行办法（修订稿）》（浙财院〔2012〕237号）和《浙江财经大学管理职员职级晋升暂行办法》（浙财大〔2014〕73号）文件精神，现就做好2016年管理七至九级岗位、工勤四级岗位增聘工作通知如下（管理五、六级岗位增聘工作另行通知）：
一、增补聘任对象：符合高一级岗位聘任条件人员。
二、任职年限及业绩成果截止时间：2015年12月31日。
三、增补聘任程序：参见浙财院〔2012〕237号（附件1）。
四、增聘条件
1.管理七至九级岗位。增聘条件见《浙江财经大学管理职员职级晋升暂行办法》（附件2）。
2.工勤四级岗位。增聘条件见《浙江财经大学工勤技能岗位职责和聘用条件》（附件3）。
五、材料申报要求
1.申报管理七至九级岗位人员填写《浙江财经大学管理岗位聘用申报表》（见附件4）。
2.工勤技能岗位除四级岗位略有空余，其余岗级现聘人数已超过上级部门核准的设岗数，本次暂不予以增聘。申报工勤四级岗位人员填写《浙江财经大学工勤技能岗位聘用申请表》（见附件5）。
请各教职工填写相应岗位聘用表后交所在部门，由所在部门收齐后于11月4日前交校岗位聘任领导小组办公室（行政楼304室）；联系人：陆思思、胡国庭，联系电话：0571-87557384，87557033。
6.其他。按照《浙江财经大学编外用工管理暂行办法》(浙财大〔2013〕188号)办法使用的人事派遣制人员，参照学校聘岗条件确定岗位等级，薪酬体系仍按学校有关规定执行。
附件：
1.浙江财经学院岗位设置与聘用管理暂行办法（修订稿）
2.浙江财经大学管理职员职级晋升暂行办法
3.浙江财经大学工勤技能岗位职责和聘用条件
4.浙江财经大学管理岗位聘用申报表
5.浙江财经大学工勤技能岗位聘用申请表
校岗位聘任领导小组办公室
2016年10月28日
