5月16日上午，我校在行政楼二楼报告厅组织召开校级人才工程培养人员工作会议暨专任教师统计分析方法专题培训。钟晓敏副校长，2009年校级人才工程考核合格人员、2011年校级人才工程入选人员及部分专任教师参加了会议。
人事处负责人对2003年以来我校人才工程实施情况作了简要回顾。该工程自启动以来，已累计投入培养经费200余万元，培养了中青年学科带头人73人，优秀中青年骨干教师126人，在我校高水平师资队伍建设中发挥了重要作用。
钟晓敏副校长在讲话中指出，实施校级人才工程，是贯彻落实“人才兴校”战略的具体举措，是我校目前师资队伍建设的客观要求，学校“十二五”期间将进一步加大人才工程建设力度，创新人才培养手段，增强人才工程支持力度，扩大校内外宣传，充分发挥人才的示范、带动作用，努力营造教师成长成才的良好环境。同时，他还勉励校级人才工程培养人员充分利用学校的良好平台，加快自身发展，努力冲击更高层次的人才工程，为学校的学科和专业发展做出更大贡献。
会议向2009年校级人才工程考核合格人员和2011年校级人才工程入选人员颁发了证书。2011年入选“教育部新世纪优秀人才支持计划”的校级人才工程培养人员优秀代表，李永友教授结合自己的成长经历在会上作了交流发言。
加拿大不列颠哥伦比亚大学终身教授，我校柔性引进教授吴浪博士为专任教师作了统计分析方法专题培训。
